التوظيف


يقوم نموذج عمل المؤسسة الفلسطينية للتعليم من أجل التوظيف على أساس تقييم احتياجات السوق وتنفيذ برامج تدريبية للخريجين الجدد مصممة خصيصيا لتلبية احتياجات سوق العمل و تقليص الفجوة ما بين هذه الاحتياجات وكفاءات الخريجين.

تتنوع البرامج التدريبية بحسب تخصصات الخريجين واحتياجات القطاعات التي سيعملون بها مع التركيز على مهارات أساسية مثل الاتصال والتواصل، العمل في فريق، القيادة والمبادرة في العمل. بالاضافة الى هذه المهارات تعمل البرامج التدريبية على امداد الطلاب بالمهارات اللازمة لتحسين آدائهم في مقابلة العمل وتطوير كتابة السيرة الذاتية مما يساعدهم على تسويق أنفسهم ومهاراتهم للعمل المتقدمين له.

تدعم المؤسسة خريجيها في عملية بحثهم عن عمل بحسب الشواغر المتوفرة عند الشركات من خلال تشبيكهم مع الشركات والمؤسسات أو تنفيذ مبادرات تجمع الخريجين والشركات مثل الأيام التوظيفية والمؤتمرات.

منذ نشأتها في عام 2009 عملت المؤسسة بجهد كبير لرفع نسبة التوظيف ودعم الخريجين، فقامت بتدريب ما يزيد عن 2000 طالب وطالبة وتوظيف ما يزيد عن 70% من الخريجين سواء في وظائف دائمة أو فرص تدريب في الشركات.